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通常来说，轻微工伤是指不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍。那么，员工发生工伤后，若受伤程度为轻微工伤，但需要按照医院建议进行休息，还享有工资吗？今天就来为大家解惑。
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